
ด้านการคัดเลือกบุคลากรเพื่อปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
เพื่อให้เกิดมาตรฐานของคุณภาพของบุคลากร ในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
บริษัทฯ จึงได้คัดเลือกบุคลากร เพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ดังรายละเอียดดังต่อไปนี้
คุณสมบัติมาตรฐานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของบริษัทฯ
1.มีสัญชาติไทย มีหลักฐานประจำตัวและมีที่อยู่อาศัยโดยแน่นอน
2.อายุระหว่าง 21-45 ปี
3.วุฒิการศึกษา ตามภาคบังคับของรัฐบาล
4.ส่วนสูง 160 ซ.ม.ขึ้นไป และน้ำหนักไม่น้อยกว่า 55 ก.ก.
5.เคยเป็นทหาร ตำรวจ อาสาสมัคร หรือเคยได้รับการอบรมเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย
6.เป็นผู้ผ่านการตรวจสอบ ทะเบียนประวัติอาชญากรรมจากกรมตำรวจว่าเป็นผู้ไม่เคยต้องโทษ
ในคดีอาญาใดๆ มาก่อน
7.เป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย
8.ไม่มีโรคติดต่อ
9.มีบุคคลที่น่าเชื่อถือค้ำประกัน
การสัมภาษณ์และคัดเลือกสรรหาบุคลากร มีหลักเกณฑ์ ดังนี้
1.การพิจารณาเบื้องต้น
- ความตั้งใจในการทำงาน
- ความซื่อสัตย์ สุจริต
- กิริยามารยาท
- ความอดทนเข้มแข็ง
- มีความคิด ทัศนคติที่ดี ไหวพริบดี
2.คุณสมบัติของ พนักงาน รปภ.
- ชาย อายุระหว่าง 21-45 ปี สูง 165 ซ.ม. ขึ้นไป
- หญิง อายุระหว่าง 21-35 ปี สูง 157 ซ.ม. ขึ้นไป
- จบการศึกษา ภาคบังคับของ กระทรวงศึกษาธิการ ขึ้นไป
- สุขภาพ ร่างกาย สมบูรณ์ แข็งแรง สามารถให้แพทย์ รับรองได้
- ไม่เป็นผู้ติดยาเสพย์ติด การพนัน และ เป็นโรคติดต่อที่สังคมรังเกียจ
- ไม่เคยต้องโทษ คดีอาญา หรือ คดีร้ายแรงอื่น ๆ
- ต้องผ่าน การทดสอบร่างกาย และสมรรถภาพพร้อมทั้งการฝึกอบรมตามหลักสูตร ของบริษัทฯ ว่ามีความเหมาะสม
3.หัวหน้าชุด
- อายุ 25 -45 ปี
- วุฒิ ม.3 ขึ้นไป และมีประสบการณ์ การเป็นหัวหน้าชุด ผู้ช่วยหัวหน้าชุด
- ผ่านการฝึกอบรม ในการเป็นผู้นำ ตามหลักสูตรของบริษัทฯ และมีบุคลิกเป็นผู้นำ
4.หัวหน้าหน่วย
- อายุ 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
- เคยเป็นหัวหน้าชุดมาแล้ว และผ่านการฝึกอบรมตามหลักสูตรวิชาชีพรักษาความปลอดภัย
- มีประสบการณ์ในการควบคุม พนักงาน รปภ. 2 ปี ขึ้นไป
- ผ่านการทดสอบข้อเขียน ทั้งภาคทฤษฎี และ ภาคสนาม ตามกฎเกณฑ์ของบริษัทฯ
(หลักสูตรผู้นำ )
- มีบุคลิกความเป็นผู้นำ สามารถปกครอง รปภ. ได้
- ประสานงานกับหัวหน้าชุด และ ประสานงานกับผู้ว่าจ้างได้ดี
